thldl是“清华领导力”这一品牌的缩写，来源于清华领导力培训项目网站的网址（www.thldl.org.cn），其中，Th代表“清华”——Tsinghua，ldl由“领导力”中文拼音的三个首字母组成。 thldl的Logo中五种色彩来自于奥运五环的颜色。
酒店人事与培训部门进行员工培训前必须由人事部主管制定员工培训计划，以使培训沿着既定目标顺利开展，其内容主要包括： 培训目标：培训目标要求具体而详细，包括本本酒店中一年内多少人参加多少培训，参加什么培训班，什么标准。
不管是年度企业培训计划还是月度企业培训计划，甚至是针对某一特定的企业培训需求而制定的专项培训，企业培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位。然而，在企业中。
THLDL是“清华领导力”这一品牌的缩写，来源于清华领导力培训项目网站的网址（www.thldl.org.cn），其中，Th代表“清华”——Tsinghua，ldl由“领导力”中文拼音的三个首字母组成。 thldl的Logo中五种色彩来自于奥运五环的颜色。
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财务管理工作是近代社会化大生产的产物。在作坊、工场手工业生产方式下,财务活动比较简单,财务管理工作与会计工作是结合在一起进行的。第二次..。
企业拓展培训的最终目的就是能够让企业能好发发展下去，除去这点，没有哪家企业会做拓展培训的！企业拓展培训主要有这么几个方面：员工、管理已经企业文化。这三点说起来虽然简单。
当前企业培训工作的误区 当前企业培训在思想、组织、形式、结果等方面存在多种误区，主要有以下几种： 1、企业培训工作无用 有些企业的管理人员错误的认为"企业培训是可有可无的事情"，有些管理人员甚至存在"这几年企业一直没有搞企业培训。
是的，相当重要，不仅如此还可以通过七个方面提高。第一、明确传达是管理成功的基础 一个决策方案会不会得到有效的执行，执行人有没有参预和拥有感是非常重要的。如果执行者认同这个方案，认为自己参与了方案的制定，意见得到了重视。
酒店人事与培训部门进行员工培训前必须由人事部主管制定员工培训计划，以使培训沿着既定目标顺利开展，其内容主要包括： 培训目标：培训目标要求具体而详细，包括本本酒店中一年内多少人参加多少培训，参加什么培训班，什么标准。
