单位要求做满六十天才发工资不合理 工资应当按照劳动者实际出勤天数以及加班的多少来计算其工资。如果用人单位拖欠劳动者工资。
进工厂都会压工资，它是有制度的，短的十天，十五天，长的一个月都有。所以看每个公司的发工资日期是多少号咯。就算是几天，工资也会结算的，还有扣除社保公积金，有的公司第一个月不扣。
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找劳动仲。
我觉得这个工厂的老板已经是相当不错的了，相对于那些辞职后要一个月以后才能离职的工厂来说，这7天又算得了什么呢，再急也不差这7天。
①.天才工场是做科学实验的开放实验室，今年夏天我们去过他们举办的科学夏令营也有试听过他们的平常科学实验课，觉得还是不错的，就是离我就比较远，个人觉得虽说科学素质教育这些比较难以几天就立竿见影的显现出来，但是好在孩子喜欢，感兴趣么。
②.我建议你还是先坚持一下，除非你是真的不喜欢这份工作，那么尽早离开，如果只是考虑自己手脚慢计件少，那就坚持一下试试，跟其它工友沟通一下了解一下他们开始做的时候是什么情况，半个月不算长吧，都说孰能生巧，自己总结一下哪里做的不好。
③.按劳动法的规定，应该是可以拿到钱的，可由于你刚开始干没几天，老板肯定是不愿意给你付这个工资，而作为劳动者，又是弱势群体。
④.我父母是打工的在广东增城区 他是看自己做的件数一件多少钱 有1块多的有的才几分 得看自己做的快慢 而我暑假也去打过一次工 我做的是4分钱的我做的慢一天才50而且花了一天10小时 而如果做的很快 像我的一个堂哥9小时可以一天200 当然得看公司有..。
⑤.不合法，如果劳动者请假一天，应发工资=保底2200-2200÷21.75×1（请假一天扣款）=2098.85元，劳动者可以咨询下是否有社保、公积金扣款，如果没有其他扣款。
