靠业务生存的厂有业务就做，没有业务就歇火这个你自己看一下吧。
既然对方这么说，那么就是准备和你结束话题了，这种时候你只要答打住。
我认为你有没有受伤，你就歇工。
离岗休养申请书 尊敬的领导: 我1954 年6 月23 日出生,即将年满55 周岁;1972 年底参加工作,在 教育事业的最前沿，兢兢业业的工作了36 年。现任大付小学校长。 36 年来我深爱着党的教育事业，但今因健康问题不得不忍痛割爱。
对于你说的这种情况，应该从两个方面分析一，你自己有事儿的休息了，这个肯定要扣工资的，2如果是单位统一放假。
不一定 首先，要看国家和当地政府的规定 其次，要看你这歇工是什么性质 第三。
《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动。
如果是自己歇工后再离职公司是不会给你补偿的公司造成的原因会给一定的补偿给多少要看公可的规。
按照不低于当地社平工资水平。
只写了歇工申请,单位默认,实际也拿了歇工待遇,能认定是歇工的。
